1、计算机相关专业毕业，1年及以上参与公司域环境下桌面支持工作经验；

2、熟悉桌面终端设备的安装，配置，调试和故障处理；

3、熟悉Windows操作系统、Linux系统和终端网络的配置和维护；

4、熟练掌握office软件的使用，具有一定的文档编写能力；

5、理解能力和沟通能力强，工作条理清晰，能维护好团队和用户部门的关系；

6、具有良好的服务意识，习惯从用户的角度对工作进行优化；

岗位职责：

1、根据服务请求完成企业内部关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护；

2、桌面运维新技术的引入和测试，具备独立编制测试报告并能应用到日常运维的基础能力。

3、对用户报修的故障进行诊断和排除,善于总结，提高解决问题的效率；

4、具有撰写简单的IT SOP文档和事故报告的能力

5、简单网络维护及机房管理工作，协助IT其他同事完成团队任务；

6、根据公司的运营需要，服从排班制度。

1. 负责腾讯SAAS产品的销售，在线接待需求客户，电话沟通需求和介绍解决方案，并引导客户下单。

2. 合理分析客户需求，结合腾讯其他技术团队资源，可以给客户提供好的方案建议。

3. 参与推广腾讯企业产品，举办市场活动，维护潜在客户、高需求客户。

4. 完成业绩考核和平时工作内容要求。

招聘主管

岗位职责

1、负责各类用工关系的员工入职离职手续办理；根据不同项目对入职手续流程进行正确操作，有较强合规意识；

2、人员信息在HRMS系统中的录入和维护，纸质文件的存档及管理；

3、入职、离职数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；

4、负责劳动合同的签订、解除等工作。及时发现并汇报劳动关系中可能的纠纷，预防并避免可能出现的法律风险；

5、负责员工异动、转正、晋升、离职等员工关系方面线上线下的跟时及信息维护和管理工作；

6、维护和谐的劳动关系，协助处理员工冲突，协助解决员工投诉和劳动纠纷；

7、规范公司的用工管理流程、劳动合同、保密协议签署流程管理及员工职位异动流程管理；

8、负责员工入职培训；

9、领导交办的其他工作；

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