开启新的工作

徐州
运营组长TL
社招

TL内部培训

徐州
一线客服岗
社招

1、业务的咨询、促进产品交易,解答客户售前及售后咨询疑问,包含热线和在线服务

2、记录汇总咨询中突发事件,及时分析处理并反馈给上级;

3、协助上级发现现有工作中的不足,并积极参与和解决发现的工作问题;

徐州
一线客服岗
社招

1、业务的咨询、促进产品交易,解答客户售前及售后咨询疑问,包含热线和在线服务

2、记录汇总咨询中突发事件,及时分析处理并反馈给上级;

3、协助上级发现现有工作中的不足,并积极参与和解决发现的工作问题;

徐州
运营管理岗
社招

岗位职责:

1、 熟悉呼叫中心各项流程,精通数据管理等工作。

2、 参与公司自主研发WFM系统的持续优化和推广应用。

3、 负责所属站点WFM团队的部门基础管理工作,包含不限于本部门日常考勤、绩效统计、工作职责执行监控等。

4、 负责维护与站点内跨部门的日常沟通及工作协同,目标持续优化提升。

5、 负责对于所属站点使用资源的统计及评估,确保资源分配合理性。包含不限于坐席资源,设备资源等。

6、 负责对于所属站点的数据统计及稽核,为站点负责人及上级决策提供支持依据。7、 具备一定的培训及教练能力,对于部门级制定的标准化文档,可实现所属站点推广落地。

技能要求:

1、大专及以上学历,2-3年以上大型客服成本中心相关岗位工作经验。

2、了解BPO运营模式; 熟悉多类别客服项目。(例:在/热线、外呼、工单等)

3、具备较强的数据处理及数据分析能力,精通应用各类office办公软件(excel、ppt、word等)。

4、有较强责任心和团队协作能力,及良好的沟通能力,具备切实解决问题的能力。

徐州
运营管理岗
社招

岗位职责:

1、根据公司的发展策略,制定项目运营计划并组织实施,确保运营指标的达成。

2、检查目标的进展及时做出修正及改善计划。

3、根据项目规划,搭建培养管理团队并做好中层队伍的建设。

4、关注团队成员的工作状态,确保人员保留率达成项目目标。

5、和客户方保持良好的沟通。

6、完善项目各项制度及流程,及时汇报各种数据及工作报告。7、严格按照上级交代的工作。

技能要求:

1、3年以上客服团队管理经验,团队管理幅度不低于100人。

2、抗压性高,具有较强的应变、沟通能力、语言表达能力及协调能力。

3、具有很强执行力、责任心,对工作严谨负责

4、沟通能力强,具有团队合作精神,熟悉WORD,EXCEL,PPT。5、有良好的服务意识,较强的亲和力,应变能力和沟通能力。

徐州
运营管理岗
社招

岗位职责:

1、项目运营管理:

1)理解项目所涵盖的服务范围及KPI目标

2)协调各职能部门(HR、招聘、培训、IT、行政、资产等)资源,支持项目完成各项运营/质量指标

3)定期总结项目的运营情况,并制定相应提升计划

4)时时跟进该中心项目的财务表现,保证每个项目的各项财务指标达到公司要求

5)负责项目的年度财务预算制作与审批。

2、客户关系:

客户关系的日常维护;

处理中心重大、突发运营事件

协助BD寻求或扩展新业务机会;

参加参加项目与客户间的总结会议

3、员工关系与发展

协助HR制定中心的员工关系与发展计划,提升员工保有率;

统筹中心的员工团建活动;

负责各项目负责人的绩效方案制定与考核;