职责描述：

1. 负责统筹公司 整体规划，包括技术发展规划、人员发展规划，系统开发规划；

2. 跟踪行业技术动态 对 行业 应用软件 技术 和 发展 有深度认知 负责 公司技术发展路线 、产品路线 的制

定和落地实施 ; 3. 依据发展路线， 负责 技术层面的整体运作 和全过程管控， 组织核心技术产品的研究 指导 和 审核产品、

项目总体技术方案 ，推动 公司技术、产品解决方案的市场领先性

4. 优化研发 工作流程 和 研发 管理体系，持续提升技术开发能力 和产品交付能力， 保证高效率高质量的技

术产出；

5. 负责公司技术团队的建设和培养，全面提升团队的技术水平；

6. 参与重大商务谈判和商务活动

7. 完成 公司董事会 安排的其他事宜。

任职要求：

1. 硕士研究生 以上学历， 信息技术或计算机相关专业

2. 10年以上 大型集团 CIO从业经验 对 商业模式、技术前沿 有深刻 理解 ，对 技术管理、核心架构及技术

团队搭建有实操 经历

3. 较强的系统思维和逻辑思维能力，沟通简洁 清晰 具备优秀的 公众 演讲 和媒体应对能力

4. 具备 优秀的团队管理能力 、 领导力

5. 具备 较强的 市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 和 前瞻性思维

6. 极强的自驱力与责任心，能承受较强的工作压力 ，勇于承担 挑战 。

岗位职责：

1. 通过在线打字与客户沟通，帮助客户处理退换货等相关售后业务问题

2. 熟练掌握商品信息、平台活动信息、平台的处理流程与规则，积极主动参与各类信息与规则的培训并灵活运用至日常工作中

3. 对客户提供的相关凭证，进行准确判断，结合店铺的售后处理流程，为客户提供有效的解决方案

4. 根据业务流程及时跟进及反馈，如遇升级投诉，及时上报组长/主管

任职资格：

1. 有客户服务及电子产品零售经验的优先

2. 熟练操作Word、Excel、Outlook等OFFICE办公软件，打字速度50字／分钟以上

3. 愿意从事客服类工作，有较强的客户服务意识及抗压能力，能适应轮班轮休工作时间

4. 工作态度热忱，有互帮互助，助人为乐的精神

岗位职责：

1. 通过在线打字与客户沟通，帮助客户处理退换货等相关售后业务问题

2. 熟练掌握商品信息、平台活动信息、平台的处理流程与规则，积极主动参与各类信息与规则的培训并灵活运用至日常工作中

3. 对客户提供的相关凭证，进行准确判断，结合店铺的售后处理流程，为客户提供有效的解决方案

4. 根据业务流程及时跟进及反馈，如遇升级投诉，及时上报组长/主管

任职资格：

1. 有客户服务及电子产品零售经验的优先

2. 熟练操作Word、Excel、Outlook等OFFICE办公软件，打字速度50字／分钟以上

3. 愿意从事客服类工作，有较强的客户服务意识及抗压能力，能适应轮班轮休工作时间

4. 工作态度热忱，有互帮互助，助人为乐的精神

职责：

1、负责ActiveDirectory/Exchange 201×架构优化、策略配置、管理、维护、排错；

2、负责Windows平台各系统的日常运维管理，如架构优化、搭建/升级/迁移、数据备份、补丁更新、漏洞检测及修补、病毒防护、灾备演练等工作；

3、负责Windows平台各系统的安全基线优化、监控，跟踪处理系统异常数据，及时发现潜在问题，保障系统正常运行；

4、负责终端电脑的标准化管理，自动化部署；

5、主导或参与IT系统相关的项目解决方案制定、落地实施、维护；

6、负责VMware虚拟服务器日常运维;

7、参与制定、优化IT相关运维管理制度、撰写运维手册及技术文档；

8、遵守ITIL体系下的事件处理流程、重大故障处理流程、变更流程等。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少3年以上IT实施部署、运维支持工作经验，有中大型企业运维经验者优先；

2、精通ActiveDirectory、Exchange、DNS；

3、熟悉DHCP、DFS、WSUS、SQL Server；

4、熟悉Powershell，掌握VBS或Python语言，有自动化管理经验。

5、熟悉Vmware/Hyper-V虚拟化架构、存储；

6、具有快速分析、研究问题、沟通和解决能力；

7、具备良好的团队合作精神和服务意识，强烈的责任心和主动性，工作积极严谨；

8、拥有技术支持经验、微软技术资格证书优先；

9、了解ITIL变更管理、配置管理者优先。

招聘要求：

1. 5年及以上家居家装类电销或者外呼客服经验，其中3年及以上团队管理经验（管理幅度不低于30人）

2. 对电销指标达成有一定的方法论，擅长做电销团队过程指标监控

3. 头脑灵活，擅长沟通

工作内容：

1. 对外包职场坐席录音进行抽检，及时发现问题进行解决。

2. 根据坐席问题完善内部培训文档，包含并不限于异议问题补充，常见问题FQA等等

3. 协助做好外包坐席数据监控，及时反馈异常

4. 内部做好运营&外包坐席问题对接协调人，及时协同解决衔接问题

5. 协助团队主管做好其他KPI相关协助事宜

数据分析

工作职责：

负责运营报告统计(日报，周报，月报，季报，年报等）

负责分析运营报告，为运营部同事提供各类数据。

负责完成其它相关工作。