1、项目目标管理：深度理解驻场经理提出的业务目标，并能制定团队阶段目标与有效服务策略，确保目标及服务效果达成。能够有效地调动区部和跨区部资源，及时解决业务和组织问题。

2、团队管理：通过招聘、培训、辅导、激励、汰换等策略提升区部组织能力，打造稳定、有凝聚力的区部。

3、流程与规范：能制定站点服务运营管理流程与规范，并结合实际运营情况不断优化各项流程

管理能力与规范。

4、品质管控：能有业务管控闭环视角，能基于数据、人员现状完成区部服务质量分析，并拟定专项改进举措，不断提升小二的合规意识和能力，用正确的方法拿结果。

5、培训管理：能搭建培训体系，对岗前、岗前培训工作有闭环思路，能引导团队开展并达成业务/服务技能培训效果。

能力要求：

1、拿结果的能力：善于通过数据分析与根因挖掘，不断定位业务核心问题，形成有效的业务策略，并推动策略落地执行，拿到业务结果。有saas类项目成功经验优先。

2、团队管理：对团队搭建、职责分工与团队人员能力成长有思考有沉淀，擅长营造正面积极的区部文化氛围，打造人才梯队。

3、目标感强，善于思考和学习，逻辑清晰，善于沟通表达。

岗位职责：

1、通过数字化方式（电话、视频会议等）对新老客户，进行日常的咨询培训；

2、拿到业务结果指标：激活增长率、DAU等；

3、具有商业售卖能力，能售卖钉钉一方品（例如专业版、VIP服务包）；

4、能挖掘出高阶商机（低代码、TB、专属等）；

5、具备解决方案的能力，能成功帮助企业实现钉钉解决方案，并成为标杆案例。

岗位职责：

1、 团队氛围：打造、人员维稳；

2、负责员工的带教及辅导工作，帮助解决日常工作中遇到的困难，并进行心理辅导；

3、根据项目业绩目标，制定团队月、周、日业绩达成计划，分配本团队每日每人业绩目标；

4.对业务流程及业务数据分析并提出改善建议

6、负责团队员工每日录音分析辅导工作，分析话术及销售技巧的提升点，并进行有针对性的辅导；

7、熟练掌握业务知识，正确解答客户咨询，合理运用沟通技巧，促使客户续费；

8、对小组业绩、人员及日常管理全面负责；

9、行政事务：出勤、假勤、公共设施维护；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有过电销经验，企业服务或客户成功经验的

3、具备良好的沟通能力和责任心

4、具备2年及以上电销 /B端的商家运营/软件或者saas类的服务销售团队管理工作经验

岗位职责：

1、 团队氛围：打造、人员维稳；

2、负责员工的带教及辅导工作，帮助解决日常工作中遇到的困难，并进行心理辅导；

3、根据项目业绩目标，制定团队月、周、日业绩达成计划，分配本团队每日每人业绩目标；

4.对业务流程及业务数据分析并提出改善建议

6、负责团队员工每日录音分析辅导工作，分析话术及销售技巧的提升点，并进行有针对性的辅导；

7、熟练掌握业务知识，正确解答客户咨询，合理运用沟通技巧，促使客户续费；

8、对小组业绩、人员及日常管理全面负责；

9、行政事务：出勤、假勤、公共设施维护；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有过电销经验，企业服务或客户成功经验的

3、具备良好的沟通能力和责任心

4、具备2年及以上电销 /B端的商家运营/软件或者saas类的服务销售团队管理工作经验

Meeting Simplified Team Manager Requirements:

- Bachelor’s degree in business administration, marketing, or a related field

- 5+ years of experience in hotel industry, business development, account management, or a related field

- Proven track record of meeting or exceeding sales targets and managing a team of sales professionals

- Strong communication, negotiation, and interpersonal skills

- Excellent analytical and problem-solving skills

- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment

- Proficiency in Microsoft Office and CRM software

- Excellent Oral/Written English skills in business are preferred.

1、口齿清晰，普通话流利，性格开朗热情，积极向上；

2、接受销售性质，具备良好的抗压和沟通交流能力；

3、具备较强的目标感和上进心（可向管理岗位发展）；

4、有电话呼出工作经验或者信贷产品业务经验者；