1. High school diploma or equivalent required; college degree preferred.

2. A minimum of 1-2 years of experience in sales, customer service, or a related field, preferably in the hospitality industry.

3. Excellent communication skills, both written and verbal, in Chinese and English.

4. Strong interpersonal skills, with the ability to build rapport and establish trust with customers.

5. Proven ability to achieve sales targets and deliver excellent customer service.

6. Detail-oriented, with strong organizational and multitasking skills.

7. Proficient in Microsoft Office applications and comfortable using computer systems and software.

8. Flexibility to work a variety of shifts, including evenings, weekends, and holidays, as required.



1、需具备较强的学习能力、动手能力，纠错能力和答疑能力，善于发现问题，具备一定的培训辅导能力。

2、熟悉课件开发，精通制作各类培训材料和报告；

3、有良好的沟通表达能力、随机应变能力

4、有3年及以上培训相关工作经验

1、大专及以上学历，经验丰富者学历可适当放宽

2、具备半年及以上电销/销售/客服/代运营/优化师/广告类工作经验:

3、具备良好的语言表达及学习能力

4、认真细致，有耐心，灵活度高

5、工作积极主动，有较高的薪酬追求，良好的团队合作精神，积极开朗

一、【工作职责】1、根据部门内的招聘规划，协助实施人才招聘计划，达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；3、进行面试邀约、接待、面试通知确认，并完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；4、及时跟进新入职员工的工作状态及留用情况；5、协助招聘经理建立并完善的部门招聘制度及流程。

需求岗位职责和要求

1、口齿清晰，普通话流利，性格开朗热情，积极向上； 2、接受销售性质，具备良好的抗压和沟通交流能力； 3、具备较强的目标感和上进心（可向管理岗位发展）； 4、有电话呼出工作经验或者信贷产品业务经验者；

需求岗位职责和要求

1、大专及以上学历，半年以上呼叫中心工作经验，有一定行政工作经验 2、熟悉运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，有基础的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力； 3、具有较强的洞察力，善于发现问题，工作严谨，有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。 4、有一定的灵活性，能妥善解决处理岗位相关的突发事件。