一、【工作职责】1、根据部门内的招聘规划，协助实施人才招聘计划，达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；3、进行面试邀约、接待、面试通知确认，并完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；4、及时跟进新入职员工的工作状态及留用情况；5、协助招聘经理建立并完善的部门招聘制度及流程。

需求岗位职责和要求

1、口齿清晰，普通话流利，性格开朗热情，积极向上； 2、接受销售性质，具备良好的抗压和沟通交流能力； 3、具备较强的目标感和上进心（可向管理岗位发展）； 4、有电话呼出工作经验或者信贷产品业务经验者；

需求岗位职责和要求

1、大专及以上学历，半年以上呼叫中心工作经验，有一定行政工作经验 2、熟悉运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，有基础的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力； 3、具有较强的洞察力，善于发现问题，工作严谨，有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。 4、有一定的灵活性，能妥善解决处理岗位相关的突发事件。

一、工作职位： 1、负责公司局域/广域网络的设备（防火墙、路由器、交换机、深信服、IDS）的配置及运维工作； 2、具备大型网络拓扑的规划、现有网络的优化以及新网络环境部署等； 3、熟练常用网络设备防火墙、路由器、交换机的HA机制，上网行为设备的管理及无线等日常维护； 4、了解网络日常监控，确保网络高可用性及业务连续性，协助项目在大促活动时间里网络架构保障与排班的支持； 5、熟悉应用常见的网络监控工具如：ZabbixCactiXymon等，有效结合工具监控提高整体网络可用性； 6、与Helpdesk人员配合，支持内部用户的疑难网络问题； 7、协助IT运维自动化体系建设； 二、职位需求： 1、计算机相关专业大专以上学历，具有中大型网络架构规划、设计、运维至少3年以上经验； 2、具有独立分析网络问题分析能力，具有大型网络（1000人以上）故障排查和解决经验； 3、精通TCP/IP协议，精通EIGRP、OSPF、BGP等常用路由协议，精通VPN、QOS、VRRP、VLAN、ACL、PVST等常用网络技术； 4、精通策略路由、VLAN、NAT、ACL、SNMP等协议； 5、精通配置思科、深信服、飞塔、等主流厂商的路由器、交换机、防火墙、行为管理、VPN； 6、熟悉 WAN的网络技术与日常运维与管理，包括SDWANMPLS /MSTPIP Sec VPN等网络技术； 7、熟悉配置 DHCP、DNS、域控、等相关原理与配置； 9、了解Vmware、Hyper-V、Critx等虚拟化技能； 10、具备CCNPCCIE等高级网络资格证书优先；

1、口齿清晰，普通话流利，性格开朗热情，积极向上；

2、接受销售性质，具备良好的抗压和沟通交流能力；

3、具备较强的目标感和上进心（可向管理岗位发展）；

4、有电话呼出工作经验或者信贷产品业务经验者；

岗位要求： 1.大专以上学历，有审核、风控处理工作经验者优先; 2.细致耐心，有敏锐的风险意识，善于发现问题; 3.责任心强，能承受压力，能适应重复或烦琐的信息处理工作; 4.具有良好的团队合作精神，能够接受排班、排休、倒班; 5、英文可作为工作语言，接受小白，带薪培训。