1、22岁以上，专科及以上学历

2、熟练掌握业务流程和技术知识，沟通技巧灵活；

3、有良好的授课技巧和课程归纳整理能力；

4、普通话标准，语言组织能力强，善于沟通表达；

5、有较强学习能力和逻辑思维，善于总结和分享工作心得与经验，乐意服务员工，监督力强，

6、能够承担工作压力；

7、熟练操作计算机，熟悉操作常用办公软件；

8、有1年以上客服或呼叫中心从业经验；

9、有1年以上的培训相关经验；

（1）为客户提供电话指导，严格按照工作流程处理客户问题（2）保障客户满意度，时刻保持良好的服务态度，不得辱骂客户或主动挂断客户电话（3）在系统中如实记录客户来电信息 （4）能顺应项目组排班要求，保证出勤率 （5）工作期间确保遵纪守法。

IBM信息录入岗位

钉钉质检

职位描述：

Ø 作为ACM专属招聘副经理，负责统筹规划ACM年度招聘计划；

Ø 根据年度招聘计划部署必要招聘资源；

Ø 对招聘各环节数据进行长期分析并通过分析找出根本原因，以及采取结构化改善措施；

Ø 实现保质保量保节奏完成招聘任务；

Ø 达成预期的招聘质量目标；

Ø 搭建或持续优化招聘质量相关流程；

Ø 持续赋能和培养面试官队伍以及招聘专员团队；

Ø 与公司各部门紧密合作，保持及时沟通提升团队协作。

职位要求：

Ø 教育背景：全日制本科及以上学历（英语专业或海外留学背景为佳）；

Ø 知识技能：英语可进行工作书写(可进行英语口语沟通为佳)；善于数据分析以及业绩改善分析；

Ø 工作经验：优先考虑拥有招聘管理经验(建议2年以上)；

Ø 其他要求：责任心强，逻辑思维能力强。