岗位职责：

一、资产管理：

1、 负责分公司资产管理工作，包括资产出入库、借用、调拨、移动、报废等手续的办理和系统数据的实时更新，保证分公司资产账实相符；

2、 负责资产日常清查和盘点工作，根据需求提供盘点数据及相关资料；

3、 负责根据总部及分公司制度规定，定期提供相关资产报表；

4、 负责资产系统管理，保证账务处理及盘点的及时性、准确性，确保账实相符、设备到人、责任到人；

5、 负责闲置资产管理，确保闲置资产信息的及时、有效、准确掌握。

二、设备维修管理

1、 IT硬件设备及设施的外联维修和维护；

2、 门禁系统的外联维修与维护；

3、 监控系统的外联维修与维护；

4、 空调系统的外联维修与维护；

5、 生活用电器的外联维修与维护；

6、 UPS的外联维修与维护；

7、 发电机的外联维修与维护；

8、 电系统的外联维修与维护；

9、 弱电（综合布线）的外联维修与维护；

10、消防系统的外联维修与维护；

11、公务车辆的外联维修与维护管理。

三、工程建设管理：

1、 日常职场维修、维护管理；

2、 职场建设与改造：工程协调、过程监督异常反馈、工程验收协助。

技能要求：

1、 大专学历，一年以上资产管理工作经验者优先考虑；

2、 熟练使用office办公软件，Word、excel操作非常熟练；熟练收发电子邮件；熟练使用各种办公软件及办公设备；

3、 沟通能力强，有一定的文字表达能力及组织、协调能力，了解资产管理工作的流程，有较强责任心和认真度；

4、 工作细心，有耐性，整理能力强，有服务意识、有奉献精神；

5、 有较强责任心，善于思考，有很强的积极主动性和沟通能力；

6、 掌握一定的硬件知识和设备维护能力；

7、 了解基础设备，能对设备型号、状态进行初步判断；

8、 掌握一定的电气、空调等专业知识，有电工操作证优先考虑。

岗位职责：

1、负责公司的行政、后勤工作，确保公司的安全稳定，正常运作。

2、责公司救援机制的组织，各类突发事件的处理，及事后报告的输出。

3、组织、制定行政部门内的工作发展规划、计划与预算方案。

4、制定各项行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

5、协调公司年会、员工活动及公司内部分会议，负责外联工作。

6、公司各类证照的审计工作。

7、起草及归档公司相关文件，管理公司各类印鉴及各项重要资质证件。

8、部门内费用各类预算的把控，站点各类行政费用的统计、分摊，对控制站点成本的方法提出建议。

9、责业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、公司内员工诉求的收集、反馈、解决，微信公众平台的维护及更新。

11、责各类行政物资的采购、行政任务单的处理，现场供应商工作的检查、监督。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先。

2、 具备3年以上行政管理相关，5年以上行政工作经验。

3、 熟悉行政管理的相关知识及工作流程。

4、 具有良好的组织协调能力及解决突发事件的能力。

5、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

岗位职责：

1、 负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。

2、 负责员工合同的签订及人事档案的管理工作。

3、 负责新入职员工的人事培训。

4、 与员工进行沟通交流，建立企业内部有效的沟通渠道。

5、 其他日常性工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上员工关系工作经验。

2、具备人力资源员工关系方面的专业知识。

3、具有良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通。

4、具有应变能力，能解决基础的突发员工关系事件。

1. 了解当地人力市场，有呼叫中心招聘工作经验优先

2.精通计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

3.具有良好的团队意识，能跨部门合作，具备良好的协调能力；

4.具备优秀的团队管理能力；

5.有全国范围招聘资源及渠道；

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上招聘工作经验，有销售行业或其他相关行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。