驻场专员
岗位要求 1专科及以上学历,3年以上HR相关工作经验:
2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、员工关系、人才发展、文化落地等的实操经验;
3.有很强的逻辑表达和书写能力,能够快速度清问题并找到解决方向;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应业务快速发展的工作节要;5、具有优良的服务渴察力和敬业精神,严谨细歌,责任心强,对信息敏感,具备良好的学习能力,善于发现问题及分析推助问题改善;
6、强烈的责任感,能够独当一面。风险意说强,抗压力强,对目标和结果有渴望。
岗位基本要求说阻 1在主管或高职级人员的指导下,高效高质完成指定的工作2.了解HR的基本工作流程,以及常用的工具和系统;
3.能够完成常规薪资查讲、绩效面谈及流失面谈,根据现状梳理出的问题,提出辅导或培训建议,确保人员稳定;
4、能够定期进行个人工作总绩,不断优化工作;
5、能在部门内都进行经验与知识的分享与交流;
6、对职场所有职能日常工作进行监管管理,对职场内员工和非一线职能岗留存工作负责。