开启新的工作

成都
运营管理岗
社招

客服主管

成都
运营管理岗
社招

负责各站点管理及运营工作

成都
职能岗
社招

中专或以上学历;

较好的沟通协调能力、认真踏实;

熟练运用办公软件。

成都
一线客服岗
社招

"工作内容:

针对客户在购买数码产品过程中的售前订单问题,给客户提供咨询以及问题解决方案等

薪资待遇:

1、底薪+全勤+绩效+补贴,综合薪资5k-11k

2、入职购买五险一金

3、其他福利:内部人才推荐奖(1000-1700),节假日福利,各种定期与不定期活动

工作时间:

8小时工作制,没有通宵夜班,上五休二,月休8天,带薪培训。

任职资格:中专/高中以上学历,具备电脑办公技能

职位福利:五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、节日福利"

成都
运营管理岗
社招

1. 3年以上呼叫中心项目质量团队管理经验,并具有甲方客户沟通与管理经验。

2. 熟练使用质量分析工具,具备优秀的数据展现及分析能力,业务深挖能力和问题解决能力。

3. 具备较强的团队建设管理能力和计划能力;有较强的创新能力、沟通协调能力以及强执行能力,带领团队积极高效运作,达成内外部目标。

4. 熟练使用Office办公软件,具备Keynote/PPT/Excel/Word中高级水平。

5. 良好的表达能力、应变能力和抗压能力。

6. 接受加班和出差。

7. 英语听、读、写流利。

8. 本科及以上学历。

9. COPC认证,或者其他中高级质量管理相关认证者优先,例如6 Sigma GB认证。

成都
运营管理岗
社招

招聘岗位要求

1. 根据业务需求和客户要求规划各类培训的交付时间,对整体项目的业务发展提供保障

2. 紧密监控各类培训的交付质量,确保培训质量符合预期

3. 为培训讲师的人才发展做好计划和搭建,确保讲师配比和能力水平始终符合各方要求

4. 快速响应各类业务变化,设计并交付各类定制化培训项目

5. 与客户方保持良好沟通,根据客户需求管理各类培训项目,维护客户关系

需求岗位职责和要求

1. 大学本科及以上学历,性别不限,年龄在 25-40 岁

2. 要求英语流利,可以作为工作语言使用,特别是需要能够流利的进行英语口语交流

3. 有三年以上培训团队管理经验,对培训规划,学习类项目管理,讲师培养等具有经验

4. 有呼叫中心行业或大型企业培训团队管理经验者优先