驻场专员
岗位要求 1专科及以上学历，3年以上HR相关工作经验：
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、员工关系、人才发展、文化落地等的实操经验；
3．有很强的逻辑表达和书写能力，能够快速度清问题并找到解决方向；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应业务快速发展的工作节要；5、具有优良的服务渴察力和敬业精神，严谨细歌，责任心强，对信息敏感，具备良好的学习能力，善于发现问题及分析推助问题改善；
6、强烈的责任感，能够独当一面。风险意说强，抗压力强，对目标和结果有渴望。
岗位基本要求说阻 1在主管或高职级人员的指导下，高效高质完成指定的工作2．了解HR的基本工作流程，以及常用的工具和系统；
3．能够完成常规薪资查讲、绩效面谈及流失面谈，根据现状梳理出的问题，提出辅导或培训建议，确保人员稳定；
4、能够定期进行个人工作总绩，不断优化工作；
5、能在部门内都进行经验与知识的分享与交流；
6、对职场所有职能日常工作进行监管管理，对职场内员工和非一线职能岗留存工作负责。