1、具有人力资源、公共关系管理、统计、财务相关或相关专业全日制专科及以上学历；

2、一年以上薪酬福利工作经验；

3、对数字敏感，精通Excel等办公软件，其中能熟练运用函数；

4、掌握国家及广东省劳动法律法规，人力资源管理及财务基础知识，熟练掌握薪酬计算及报表编制方法；

5、严谨细心、责任心强，思维敏捷、善于沟通、能承受工作压力，良好的团队合作及服务精神；

6、良好的沟通和解决问题的能力，积极主动，抗压性强，保密意识强、工作严谨，有责任感，具备良好的职业操守和服务意识；