培训主管
德州
运营管理岗
社招

职位描述

【岗位职责】:

1)负责各业务线客户服务质检工作,熟悉客服中心人员质检标准,针对质检评分结果进行数据分析,发现服务过程中存在的人员执行、流程规则问题点,形成分析报告,推动问题点改善;

2)周维度与负责部门开展质检沟通会,;定期与主管校准质检评分标准,保证评分逻辑一致;

3)追踪各业务线服务质量提升情况,提升客服人员服务水平;

4)发现服务过程中的典型案例,完善质检监控评估系统;

【资格条件】:

1) 大专及以上学历;

2) 大型呼叫中心(>300席规模),5年及以上的服务运营或运营分析经验,熟悉客服中心人员质检方式及标准;

3) 具备数据分析和问题推动能力,能够通过对质检数据的分析,发现人员及流程问题点并推动改善;

4) 具备较强的团队意识和沟通表达能力,思路清晰,能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件;

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