1、担当所属业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，在培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等方面为所属业务部门提供全方位、有效的解决方案并实施；

2、助推所属业务部门内部组织优化、提高团队凝聚力和人才归属感；

3、认同并传承公司文化和价值观，建设高效沟通渠道，保证组织的持续健康成长。