职位描述：

Ø 作为ACM专属招聘副经理，负责统筹规划ACM年度招聘计划；

Ø 根据年度招聘计划部署必要招聘资源；

Ø 对招聘各环节数据进行长期分析并通过分析找出根本原因，以及采取结构化改善措施；

Ø 实现保质保量保节奏完成招聘任务；

Ø 达成预期的招聘质量目标；

Ø 搭建或持续优化招聘质量相关流程；

Ø 持续赋能和培养面试官队伍以及招聘专员团队；

Ø 与公司各部门紧密合作，保持及时沟通提升团队协作。

职位要求：

Ø 教育背景：全日制本科及以上学历（英语专业或海外留学背景为佳）；

Ø 知识技能：英语可进行工作书写(可进行英语口语沟通为佳)；善于数据分析以及业绩改善分析；

Ø 工作经验：优先考虑拥有招聘管理经验(建议2年以上)；

Ø 其他要求：责任心强，逻辑思维能力强。