岗位要求：

1、负责员工入职关怀、离职面谈等，并进行数据整理及报告分析反馈；

2、负责新员工入职培训宣导，跟踪培训期员工学习情况；

3、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

4、负责人事管理系统的维护，相关数据收集和整理，及时更新员工档案信息；

5、负责日常员工关怀，策划与实施各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

6、设计、组织和实施员工满意度调查活动，反馈调查信息，并提出建议和意见；

7、负责社保公积金相关事宜：残疾人年审；稳岗补贴；异常情况处理等；

8、协助处理人事模块相关手续办理，如入职、离职；协助处理劳动合同、在职证明盖章。

二、任职要求：

1、大学专科或以上学历，人力资源、管理类专业优先；

2、两年以上人力资源工作经验，有活动组织经验优先；

3、熟练使用各种办公软件，数据分析能力为佳；

4、具备良好的沟通协调能力、分析能力和应急处理能力；

5、具亲和力、责任心强，有良好的团队协助精神。