电话客服外包公司怎么收费?

2022-09-05

随着劳动力成本不断上涨,企业为了节省成本并快速配置成熟的体系,会选择电话客服外包公司。专业的电话客服外包公司可以帮助企业在人员管理、项目运营甚至业绩提升方面都能得到很大的提升。下面详细介绍一下主流电话客服外包的收费标准。

电话客服外包公司怎么收费?

常见的电话客服外包收费模式有按月、按天、底薪+提成、按接待量和按成单量等这5种,具体如下:

1、按月收费:根据上月结算的费用,企业用户每月支付固定费用,可要求外包方完成固定的业务量,这种收费模式很通用,大部分行业都可以采用此收费模式,也可以保障客户方的权益。

2、按天收费:是指按天进行费用结算,常见于高峰期时间段里,如双十一、双十二大促、新品上市等,有时候也可以用于尝试性合作,这种收费模式比较灵活,可以辅助按月收费,来解决绝大多数的电话客服外包需求。

3、底薪+提成:这种收费模式常见于有一定业绩指标的岗位,如电话销售、试用邀请、银行卡推销等具有营销性质的客服岗位,也是根据上月业绩情况来结算,相较于按月收费模式,有一定激励作用,人员可能拿到高额的工资,对业绩提升有显著的影响。

4、按接待量收费:这种模式和“多劳多得”类似,即做的越多,工资也就越高,此模式适合咨询量较小的企业。

5、按成单量收费:即转化成单数结算费用,具体的费用与行业及实际转化率有关,这种收费模式适用于企业用户与外包方前期尝试合作中,也能有效保障企业用户的权益。

以上就是关于电话客服外包常见收费模式的内容,希望可以帮助到有需要的人。


我们的优势
强大的招聘交付能力
强大的招聘交付能力

· 自研招聘系统满足不同岗位的定制化需求

· 强大的招聘网络快速响应客户业务需求

· 多行业、多时段招聘经验,快速匹配优质人才

成熟的人员管理机制
成熟的人员管理机制

· 自研人事管理系统,关注每一位员工成长

· 完备的员工发展规划,帮助员工长期发展

· 丰富多彩的文化建设,提升员工幸福感与向心力

智能的培训体系
智能的培训体系

· 自研沉浸式培训场景,有效缩短员工成长周期

· 成熟的培训师体系,不断提高培训效率

· 培训流程标准化、培训内容实用化

高效的运营管理体系
高效的运营管理体系

· 自研绩效系统与排班系统,实时提高管理效能

· 规范的目标分解跟进机制,提升业绩目标达成效率

· 教练式辅导,快速提高员工业绩指标达成能力

完备的质检管理系统
完备的质检管理系统

· 自研质检系统,实现机器人智能质检

· 严谨的质量管理流程,多部门联动确保质检问题及时解决

· 专业化的分析模型,预防和规避质检问题

完善的合规管理体系
完善的合规管理体系

· 规范的合规管理体系与自查机制,确保经营合规

· 定期开展合规培训,打造合规文化

· 专项合规管控激励机制,推动持续发展