岗位职责：

1.通过各招聘平台筛选合适候选人；

2.招聘渠道开拓及招聘数据汇总；

3.跟候选人进行初试，收集候选人的职业发展需求，向候选人介绍、推荐合适岗位；

4.定期进行招聘数据汇报汇总。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 熟悉人力资源招聘流程；

3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，猎头背景优先；

4. 对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验；

5. 有亲和力，善于沟通，具备较强的观察力及一定的计划、情绪控制能力；