连续两年获得“年度优秀管理员”,她的成长秘诀大公开

2024-04-18

带着期待前行  就会永远有力量


筱涵,一位连续2年荣获合肥维音“年度优秀管理员”荣誉的组长,

一位爱笑、温柔且有力量的女孩。

提及自己获得的荣誉,筱涵说:

因为大家对我的期待,才让我一路勇敢前行。


以下为访谈摘录



Q:作为“年度优秀管理员”,可以给大家分享一下管理秘诀吗?

筱涵:因为现在入职的员工基本都是年轻人,所以我们管理员也要学会使用新型管理模式,在互相尊重的前提下与员工相处,让他们尽快的融入到团队中。针对新员工,在入职初期以表扬为主,先建立员工的自信心,熟悉之后再对员工薄弱项进行沟通赋能:同时在团队中发展储备人才,让员工参与式管理,通过这部分组员带动团队整体向上的氛围,时机合适就推荐他们参加公司的竞聘。这样团队整体业绩就能提升,并且大家团队意识会更强。


Q:基于你的工作经历和感悟,怎么看待刚刚入职的新人呢?

筱涵: 我之前从事的是面销工作,加入B项目之后开始接触电销,其实销售的共通性还是很多的,所以上线后我的业绩完成的很好。半年后在组长的鼓励下参加了储备TL的竞聘,当时亮聘成功了,但其实我真正带团队是在半年之后。在这等待的半年里,我并没有气馁,做好自己本职工作的同时也积极协助组长管理组内事务。其实对于我们刚刚入职的新人也是一样的,入职初期要先做好业绩,给自己设立目标,并且学会在等待中思考,在等待中成长,在等待中收获。


Q:对于目前的岗位有什么想法和憧憬?

筱涵:19年入职至今已有4年,对于目前的状态很满意。我觉得先做好当下吧,目前B项目也属于攻坚战的阶段,同事们都在为同一个目标而努力,希望我们可以成功。后面我会继续在组内培养储备管理员,同时也会跟领导多学习,多进步,提升自己的管理能力,带着团队一起前行,不辜负大家对我的期待吧!


Q:工作之余,自己会有哪些爱好,有没有什么解压的活动推荐?

筱涵:因为之前学过一段时间的舞蹈,平时也会跟着自己喜欢的艺人练习,其实跳舞是一个很好的释放压力的运动方式。还有就是喜欢去一些节奏比较慢的地方待一待,前段时间去陡沙河泡温泉,整体感觉不错,属于短途的,周末可以去试试哦,还蛮放松的。


连续两年获得“年度优秀管理员”,她的成长秘诀大公开

感谢筱涵的分享,也祝福筱涵在项目发展的越来越好,继续做一个温柔且内心坚定的人!



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