高质量呼叫中心外包服务有哪些表现

2022-09-06

为了确保控制成本、维持服务质量,企业在选择呼叫中心外包时往往很慎重,会从多方面考核服务商的交付能力和服务水平。那么,高质量的呼叫中心外包服务有哪些表现呢?

高质量呼叫中心外包服务有哪些表现一、高效的运营管理体系

专业的呼叫中心外包服务,都具有成熟的运营管理体系,从人员的招聘、培训、保有,到项目运营的精细化、数据化,以及流程管理的闭环模式,每一个阶段都能做到能实施、有检查、善总结,并具备即时响应能力和临时应变能力。服务商会通过规范的管理,将运营目标进行分解跟进,高效达成业绩目标。

二、成熟的人员管理机制

其次,高质量的呼叫中心外包服务,具有成熟的人员管理和服务机制,能够自研人事管理系统,关注到每一位员工的成长,并且具有丰富多彩的文化建设,提升员工的幸福感以及向心力,极大促进了员工的工作积极性,也侧面促进了服务质量,更好地满足客户需求。

三、完善的合规管理体系

再者,可靠的呼叫中心外包服务还具有完善的合规管理体制,会定期开展内部的合规培训,进行合规文化的宣讲传播,并且通过ISO系列多项质量管理认证,在信息安全和风险管理方面进行缜密部署,为企业客户提供合规安全的服务。

总而言之,高质量的呼叫中心外包服务会有几个特点:高效的运营管理体系、成熟的人员管理机制以及完善的合规管理体制,这三大特点保证了服务的效率以及服务的质量,让客户更加安心。基于这些特征,随着合作的加深,呼叫中心外包服务的质量会不断优化升级,实现价值共赢。



我们的优势
强大的招聘交付能力
强大的招聘交付能力

· 自研招聘系统满足不同岗位的定制化需求

· 强大的招聘网络快速响应客户业务需求

· 多行业、多时段招聘经验,快速匹配优质人才

成熟的人员管理机制
成熟的人员管理机制

· 自研人事管理系统,关注每一位员工成长

· 完备的员工发展规划,帮助员工长期发展

· 丰富多彩的文化建设,提升员工幸福感与向心力

智能的培训体系
智能的培训体系

· 自研沉浸式培训场景,有效缩短员工成长周期

· 成熟的培训师体系,不断提高培训效率

· 培训流程标准化、培训内容实用化

高效的运营管理体系
高效的运营管理体系

· 自研绩效系统与排班系统,实时提高管理效能

· 规范的目标分解跟进机制,提升业绩目标达成效率

· 教练式辅导,快速提高员工业绩指标达成能力

完备的质检管理系统
完备的质检管理系统

· 自研质检系统,实现机器人智能质检

· 严谨的质量管理流程,多部门联动确保质检问题及时解决

· 专业化的分析模型,预防和规避质检问题

完善的合规管理体系
完善的合规管理体系

· 规范的合规管理体系与自查机制,确保经营合规

· 定期开展合规培训,打造合规文化

· 专项合规管控激励机制,推动持续发展