企业使用电话客服外包的优势有哪些?

2022-10-19

随着全球贸易的不断加速以及信息技术的腾飞,企业在开拓新业务渠道的同时,更加看重服务渠道的建设,比如电话客服,不仅可以提升企业形象、解决客户需求,也是促进业绩转化、推动业务发展的有利途径。然而,传统的电话客服模式存在多种弊病,使得企业浪费大量的人力物力资源,效果不尽如人意,越来越多企业开始选择电话客服外包服务,利用其成本优势和成熟经验提升企业经营效率。

企业使用电话客服外包的优势有哪些? 

电话客服外包服务降低运营成本

在市场经济的竞争环境下,企业经营成本越来越高,而传统的电话客服属于人力密集型产业,需要针对业务员进行话术的培训、为员工提供各项保障、新增工作场所等。总体统计下来,管理一个自建的客服部门,需要耗费大量成本。对于成长型企业来说,如果能采用电话客服外包的形式,便能减轻成本,让企业轻装上阵,为开拓创新增添能量。

电话客服外包服务丰富企业营销模式

电话客服外包业务包含售前咨询、产品推荐、新品试用、注册邀请等多种营销模式,大型的电话服务公司还会有智能化的客户管理系统,可以将客户需求和信息对接入平台,进行分级标签管理,尤其对一些销售周期比较长的行业来说,客户了解品牌和产品是一个渐进式的过程,期间可以采用不同的营销模式、投放多样化的营销内容,不断触及客户,最终达成销售转化。

企业使用电话客服外包的优势有哪些? 

电话客服外包服务提升企业整体效率

招聘一批新进的客服员工,要让他们熟悉业务知识和服务流程,需要进行一段时间的新人培训,而要让他们具备专业的服务素养和应对不同需求的应对能力,则需要经年累月的实践经验。对于企业而言,哪怕愿意付出更多的培训成本,良好的服务水平也需要时间的打磨,而客户群体并不会耐心守候企业成长。

大型的电话客服外包公司拥有长期的多行业服务经验,也沉淀了一批资深的服务运营人员,员工的培训成长周期更短,不仅优化培训成本,也能快速补充人员支持项目,确保新项目顺利快速启动。

借助精细化的运营和高效的管理工具,电话客服外包公司融合客户需求,针对性提供服务外包解决方案,真正为企业赋能。


我们的优势
强大的招聘交付能力
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· 自研招聘系统满足不同岗位的定制化需求

· 强大的招聘网络快速响应客户业务需求

· 多行业、多时段招聘经验,快速匹配优质人才

成熟的人员管理机制
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· 自研人事管理系统,关注每一位员工成长

· 完备的员工发展规划,帮助员工长期发展

· 丰富多彩的文化建设,提升员工幸福感与向心力

智能的培训体系
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· 自研沉浸式培训场景,有效缩短员工成长周期

· 成熟的培训师体系,不断提高培训效率

· 培训流程标准化、培训内容实用化

高效的运营管理体系
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· 自研绩效系统与排班系统,实时提高管理效能

· 规范的目标分解跟进机制,提升业绩目标达成效率

· 教练式辅导,快速提高员工业绩指标达成能力

完备的质检管理系统
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· 自研质检系统,实现机器人智能质检

· 严谨的质量管理流程,多部门联动确保质检问题及时解决

· 专业化的分析模型,预防和规避质检问题

完善的合规管理体系
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· 规范的合规管理体系与自查机制,确保经营合规

· 定期开展合规培训,打造合规文化

· 专项合规管控激励机制,推动持续发展