乘势破局 | 维音汽车行业数字化服务解决方案

2022-10-28

营销学有一个 “涉入理论”,指的是在一定环境和条件刺激下,消费者对于某件产品的感兴趣程度会被不断影响。不同的产品所需的涉入程度各不相同,例如房产、汽车等商品属于高涉入产品,在完整的购买旅程中,需要通过层层营销和服务手段,不断影响客户的心理。

 

2022年上半年,受到疫情冲击,汽车业从生产端到需求端呈现颓废低迷的势态。随着疫情缓和、经济复苏,加上中央政府和地方政府大力推出系列举措,汽车市场迎来了新一轮“春天”,市场消费信心显著恢复。基于此背景,如何在消费潜力空前释放的当下把握机遇、创造业绩?值得所有汽车厂商及服务商深思。

乘势破局 | 维音汽车行业数字化服务解决方案

维音汽车行业数字化解决方案

1.      行业理解

新时期的汽车品牌与用户关系更加紧密,对用户需求的响应速度更快,提供更为便捷的购车流程,而用户也更加注重购车全流程的服务体验,呈现个性化需求特征。

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1.      客户痛点

 

l  车企数字化发展阶段仍在初期,受到组织能力、人员结构、企业文化种种因素影响,服务需求复杂多变

l  客户服务周期长,业务应用纷繁复杂,容易以内部为中心,忽视客户体验升级

l  在不借助外部服务商的前提下,所花费的人力物力成本较高,短期难见效

l  各流程的数字化践行情况参差不齐,难以开展规模化、标准化的推广动作

 

2.      解决方案

 

借助数字化、智能化的服务运营,以及囊括客户服务全生命周期的数字化升级方案——维音智能化云联络中心(英文名Vision CC™),可快捷提升车企服务响应及时率和准确率,保障高峰咨询期服务水平,深入售前、售中、售后多场景,驱动业绩增长。

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服务场景

客户服务、商机挖掘、售前咨询、产品咨询、市场活动支持、销售转化、技术支持、会员管理、业务回访、满意度调研、舆情监控、社群管理、汽车金融

 

服务优势

l  多年服务汽车行业客户的成熟经验,深度理解业务需求

l  VOC客户之声监测大数据分析,为运营优化提供数据支撑

l  一站式数字化客户服务,赋能招聘、培训、排班、质检、绩效、洞察全周期

l  灵活配置+低代码交付,高效满足客户需求

l  多重信息安全技术和完善的合规体系,保障数字化项目顺利落地

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服务流程

1.         通过智能招聘应对车企规模化招聘,降低招聘成本

2.         通过智能培训提升客服及4S店销售的专业度和亲和力

3.         通过智能外呼邀请新老参与活动,激发初步兴趣

4.         智能回访满意度调研获悉客户实际体验,进行针对性优化

5.         通过智能排班高效管理,保障7X24H服务能力

6.      通过智能质检提升质检效率和精确度

7.      多维度精确展示智能绩效,无需手动计算自动生成各项参数

8.      客户之声深度洞察客户服务全周期数据,促进客户线索转化

 

客户案例

A 某知名汽车金融服务平台

该品牌面向的服务人群非常广泛,并且分布在全国三百多个城市,对服务响应速度和服务品质都有着严格的要求。然而,平台客服流动率高,新员工的培训周期长,消耗培训资源,亟需寻找降本增效的方法。

维音在梳理原有服务流程后,为其建立客服培训标准化体系,通过智能培训系统,进行人机对练的高效自主培训,大为减少培训资源浪费,并且能根据系统数据报告详细了解培训进展及效果,有利于不断优化培训课程。

 

B 某知名国有车企品牌

该品牌以往在售前场景中的客户转化率不是很理想,一方面需要人工外呼筛选意向客户,人员成本较高,另一方面服务流程扁平单一,难以激发潜客的兴趣。

维音运营团队为客户重新规划了邀约话术,并且配置智能外呼,高效筛选出意向客服,再由人工客服对精准客户进行专业服务,使得邀约转化率显著提升。

我们的优势
强大的招聘交付能力
强大的招聘交付能力

· 自研招聘系统满足不同岗位的定制化需求

· 强大的招聘网络快速响应客户业务需求

· 多行业、多时段招聘经验,快速匹配优质人才

成熟的人员管理机制
成熟的人员管理机制

· 自研人事管理系统,关注每一位员工成长

· 完备的员工发展规划,帮助员工长期发展

· 丰富多彩的文化建设,提升员工幸福感与向心力

智能的培训体系
智能的培训体系

· 自研沉浸式培训场景,有效缩短员工成长周期

· 成熟的培训师体系,不断提高培训效率

· 培训流程标准化、培训内容实用化

高效的运营管理体系
高效的运营管理体系

· 自研绩效系统与排班系统,实时提高管理效能

· 规范的目标分解跟进机制,提升业绩目标达成效率

· 教练式辅导,快速提高员工业绩指标达成能力

完备的质检管理系统
完备的质检管理系统

· 自研质检系统,实现机器人智能质检

· 严谨的质量管理流程,多部门联动确保质检问题及时解决

· 专业化的分析模型,预防和规避质检问题

完善的合规管理体系
完善的合规管理体系

· 规范的合规管理体系与自查机制,确保经营合规

· 定期开展合规培训,打造合规文化

· 专项合规管控激励机制,推动持续发展