呼叫中心外包服务的优势

2023-01-16

呼叫中心外包是指为了提高效率、降低成本并提供更加优质的服务,将企业的售后服务、客户信息管理、市场调研和电话销售服务等外包给专业呼叫中心。自呼叫中心外包出现以来一直存在争议,有人说这种外包方法很好,省钱省力;有些人说这种方法不容易管理。今天,让我们来谈谈呼叫中心外包服务的优势。

呼叫中心外包服务的优势

1.快速使用

从顶部结构、呼叫中心环节等因素来看,外包服务提供商提供的呼叫中心设备和系统可以快速投入使用,只需为操作员提供简单的业务信息培训。而自己建立一个呼叫中心可能需要几个月的时间,之后的运营管理也需要从零起步。

2.无隐性成本

企业经常可以根据坐席数量和租赁初始成本支付呼叫中心硬件和软件、网站和所有外包商提供的服务人员成本。无需在招聘、培训、排班管理、质检、运营等环节投入大量隐性成本。

3.提升企业品牌影响力

一个企业或者品牌的影响力,如果是砸广告的话,需要巨大的投入,而且很多效果很短暂,短期内看不到回报,并不是每家公司都有这种实力。在品牌发展初期,电话销售就是一个比较好的途径,一个电话就能实现推广+销售的双重效果。

4.专注于核心业务

呼叫中心作为企业与用户直接沟通的重要渠道,不管在初期建设还是上线运营,无论业务是电话营销还是客户服务,都具有系统建设成本高、运营管理难、人力成本高、工作效率低等诸多问题,长期困扰着广大企业管理者。

而在呼叫中心的外包模式下,企业不需要担心软硬件的购买,不需要担心没有服务人员和场地,也不需要亲自处理呼叫中心的运营和维护工作,特别适合中小企业。在外包模式下,中小企业可以专注于更关键的核心产品和业务。


呼叫中心外包服务的优势

维音服务优势

从以上的呼叫中心外包服务优势中,我们可以知道企业为什么选择呼叫中心外包服务。简单说就是成本低(相对自建呼叫中心来说)、效率高、方法快。大家可以进行相关的了解,并针对自己的企业需求来做出选择和判断。


我们的优势
强大的招聘交付能力
强大的招聘交付能力

· 自研招聘系统满足不同岗位的定制化需求

· 强大的招聘网络快速响应客户业务需求

· 多行业、多时段招聘经验,快速匹配优质人才

成熟的人员管理机制
成熟的人员管理机制

· 自研人事管理系统,关注每一位员工成长

· 完备的员工发展规划,帮助员工长期发展

· 丰富多彩的文化建设,提升员工幸福感与向心力

智能的培训体系
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· 自研沉浸式培训场景,有效缩短员工成长周期

· 成熟的培训师体系,不断提高培训效率

· 培训流程标准化、培训内容实用化

高效的运营管理体系
高效的运营管理体系

· 自研绩效系统与排班系统,实时提高管理效能

· 规范的目标分解跟进机制,提升业绩目标达成效率

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完备的质检管理系统
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· 自研质检系统,实现机器人智能质检

· 严谨的质量管理流程,多部门联动确保质检问题及时解决

· 专业化的分析模型,预防和规避质检问题

完善的合规管理体系
完善的合规管理体系

· 规范的合规管理体系与自查机制,确保经营合规

· 定期开展合规培训,打造合规文化

· 专项合规管控激励机制,推动持续发展