人力资源经理
佛山
职能岗
社招

职位描述

任职要求 1. 本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源部门经理管理经验; 2. 具有较强的统筹能力和管理能力,擅长人力资源规划、组织结构优化、人才发展、绩效等人力资源工作; 3. 积极进取,具备很强的责任心、上进心和事业心,工作有韧劲,抗压能力强; 4. 有较强的学习能力,能适应快速变化,善于自我调整。 工作内容 1. 负责佛山运营中心全盘人力资源和行政、资产相关管理工作; 2. 为中心的组织发展提供人力资源支持,定期组织各层级管理人员评估和中心人才盘点工作; 3. 在薪酬、员工关系、绩效考核、培训等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 基于集团指导方针完善和优化中心人事、行政、资产的制度、流程、体系;提升中心运作效率; 5. 优化和完善绩效管理体系,协调各部门的岗位绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作; 6. 参与业务发展组织诊断,提供相应咨询与建议,推动运营中心的变革创新并参与实施方案; 7. 主动与管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 8. 引导和传播公司文化、价值观,建立良好的沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
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