在维音,没有一朵“后浪”需要被定义

2022-06-27

在维音,没有一朵“后浪”需要被定义

 

在维音,年龄不是衡量年轻的标准,

论资排辈也大可不必。

我们来分享两位维音“后浪”故事,

透过他们的视角,感受不一样的世界。

 

在维音,没有一朵“后浪”需要被定义

@王玉 徐州维音 知名电商平台二线客服

 

拒绝平庸,要在自己的青春里发光发热

 

青春是最美好的时光,唯一的缺点就是消逝得太快,正因为如此,岁月才会因青春慷慨以赴为更加精彩。我拒绝平庸,要在自己的青春里发光发热。

2018年,从学校踏入社会的我怀着憧憬的心加入了维音VipJr项目,工作半年后一次偶然的机会,转岗至CCO项目。从学校到职场的环境变化,让我得到了更多的成长,经历很多事,我会因为自己获得奖项而开心,也会因为自己工作中的失误而懊恼,但我绝不会因进步而自满,更不会因失误而一蹶不振,我不会放过任何一个进步的机会。我非常乐于参与新人圆桌分享、外地支援等活动,每一次的参与都能使我受益匪浅。我觉得脚踏实地的去做好自己的本职工作才是最重要的事情,我也坚持这样的原则去处理每一样工作,也正因如此,不仅使我在之后的双11大促活动月获得“突出贡献奖”。更是让我在后面的二线竞聘中脱颖而出,成功当选。所取得的成绩不仅仅是个人的努力,更是离不开领导的鼓励和伙伴的帮助,感谢他们对我的陪伴与支持,也感谢那个即使步履蹒跚也坚定向前的自己。

未来的我也会永远怀揣热忱的赤子之心,永远向前。

 

在维音,没有一朵“后浪”需要被定义 

@高兴 成都维音 知名智能手机制造商项目经理

 

用我们的专业与热情让顾客体验温暖!

 

2017年的秋天从学校进入社会,迷茫的我踏入了维音的面试间。有没有对智能手机特别了解的面试者呀?”突然 HR 的一句话响彻面试间。我想都没想就举手大声喊出我!”,从此开启了我不一样的职场道路。

论能力我不是最优秀的,论颜值也不是最能打的,但我一定是那个最积极且带给大家欢乐与正能量的。从讲师到培训师,从客户方主办的全国论坛主持人到舞台上的唱跳 Rap ,再到抖音的直播间主播,从一线到项目经理,在短短五年间,维音发掘了我诸多的潜力,也为我开启了一扇扇新世界的大门!不同的平台造就不一样的人生,维音给予了我展示人生精彩的舞台。

我是那个爱追风的快乐小伙,戴好头盔,插上钥匙,拧上油门,伴随着引擎的轰鸣,不断攀升的转速,享受着向前的快乐。摘下头盔,带上工牌,走进工区,我是那个享受工作中未知和挑战的职场人。五年里我们与客户不断探索不断尝试,成为了体系内最优秀的团队。

做的越多,收获越多,工作和生活的技能都是在一次次的尝试和实践中积累而来。在维音的五年里我学会了职场人的基本技能与素养,维音让我持续成长!我非常喜欢美国作家杰克·凯鲁亚克的那句话在路上,我们永远年轻,永远热泪盈眶。”未来我会将这份激情和成长的沉淀传递给我的团队,用我们的专业与热情让顾客体验温暖!


 

不必等待炬火,也能成为前进的光, 

只要你有自己的主张,就不需要被定义,

奋斗是维音最美的颜色,全力以赴为客户展现最好,

因为你们,才有更好的维音。